بازی پارتی بازی Bad Interviews یک بازی دورهمی و مهمانی است که بر اساس بازی خارجی Bad Interviews طراحی شده است. در این بازی، هدف شما این است که بیشترین تعداد شغل را بهدست آورید! با استفاده از کارتهای شخصیت و کمی چربزبانی در مقابل مدیر، ثابت کنید بهترین گزینه برای استخدام هستید. میتوانید از پرحرفی، کلک، بلوف و حتی دلبری استفاده کنید تا شخصیت و مهارت های خود را به نمایش بگذارید! این بازی یک تجربه مهمانی و دورهمی جذاب برای 3 الی 10 بازیکن است که برای سنین 10 سال به بالا مناسب میباشد. زمان بازی حدود 30 الی 40 دقیقه است.
بازی پارتی بازی Bad Interviews
بازی پارتی بازی بر اساس بازی خارجی Bad Interviews طراحی شده است و هدف آن این است که شما و دوستانتان در نقش متقاضیان شغل و مدیر ظاهر شوید و با استفاده از کارتهای شخصیت، تواناییهای خود را به نمایش بگذارید و بیشترین تعداد شغل را بهدست آورید.
محتویات بازی
- 40 کارت شغل
- 160 کارت شخصیت
- توکنها:
- 10 عدد توکن استخدام
- 10 عدد توکن ویژه
- 1 عدد توکن گاف
- 3 عدد توکن استخدام، ویژه و گاف (اضافی)
روش بازی
آمادهسازی بازی
1. مدیر دسته کارت «شغل» و «شخصیت» را جداگانه بر میزند و آنها را روی میز قرار میدهد.
2. مدیر برای هر متقاضی، ۴ کارت «شخصیت» پخش میکند.
3. مدیر به تعداد متقاضیان، برای خودش کارت «شخصیت» میکشد.
4. مدیر ۱۰ کارت «شخصیت» دیگر را بهصورت رو در مرکز میز قرار میدهد.
5. مدیر شغلی را که متقاضیان برای آن درخواست میدهند، از بالای دسته کارت «شغل» برمیدارد و آن را رو میکند.
ساختن رزومه
۱. هر بازیکن ۴ کارت شخصیت دریافت میکند.
۲. بازیکنان ۱ تا ۲ دقیقه فرصت دارند تا کارتهای خود را با کارتهای وسط میز تعویض کنند و رزومه بهتری بسازند.
۳. هر کارتِ کنارگذاشتهشده توسط بازیکن، رو به بالا در وسط میز قرار میگیرد تا برای سایر بازیکنان قابل استفاده باشد.
مصاحبه
۱. مصاحبه از سمت چپ مدیر آغاز میشود.
2. مدیر در هر دور، یک کارت از دسته کارت های شغل بر می دارد و عنوان شغل را با صدای بلند اعلام می کند.
3. هر متقاضی کارتهای شخصیت را یکییکی رو میکند و توضیح میدهد چرا برای شغل موردنظر مناسب است.
سؤال غافلگیرکنندهی مدیر
پس از توضیح متقاضیان، مدیر یکی از کارتهای شخصیت خودش را بهعنوان سؤال غافلگیرکننده رو میکند. متقاضی باید پاسخ قانعکننده بدهد.
امتیازدهی با توکنها
در هر دور، مدیر یک برنده انتخاب میکند.
- توکن استخدام: برندهی آن دور یک «توکن استخدام» با ارزش ( ۱+ ) امتیاز دریافت میکند.
- توکن ویژه: اگر بازیکنِ برنده در آن دور کارتهایش را با کارتهای وسط تعویض نکرده باشد، علاوه بر توکن استخدام، یک «توکن ویژه» نیز میگیرد که ( ۱+ ) امتیاز اضافی برای او محسوب میشود.
- توکن گاف: اگر عملکرد بازیکنی ضعیف باشد، مدیر میتواند «توکن گاف» را به او بدهد.
آمادهسازی برای دور بعدی
۱. تمام کارتهای شخصیت استفادهشده کنار گذاشته میشوند.
۲. بازیکن سمت چپ مدیر فعلی، مدیر دور بعدی خواهد بود.
۳. ۱۰ کارت شخصیت وسط میز برای دور بعد باقی میماند.
۴. به هر بازیکن دوباره چهار کارت شخصیت داده میشود و دور بعد آغاز میگردد.
پایان بازی
بازی زمانی تمام میشود که همه بازیکنان حداقل یکبار نقش مدیر را بازی کرده باشند. در پایان، مجموع امتیاز توکنها برای هر بازیکن محاسبه میشود. کسی که در مجموع بیشترین امتیاز را کسب کند، برندهی نهایی «پارتیبازی» است.
نتیجه گیری
پارتی بازی یک بازی مهمانی و دورهمی جذاب است که میتواند ساعتها سرگرمی برای شما و دوستانتان ایجاد کند. با استفاده از کارتهای شخصیت و استراتژیهای مختلف، میتوانید شانس خود را برای کسب بیشترین شغل و برنده شدن در بازی افزایش دهید.
۱. تعداد بازیکنان پارتی بازی چقدر است؟
پارتی بازی برای 3 الی 10 بازیکن مناسب است.
۲. محتویات جعبه پارتی بازی چیست؟
محتویات جعبه پارتی بازی شامل 40 کارت شغل، 160 کارت شخصیت، و توکنهای استخدام، ویژه و گاف میباشد.
۳. هدف اصلی بازی پارتی بازی چیست؟
هدف اصلی بازی پارتی بازی این است که بیشترین تعداد شغل را بهدست آورید و برندهی نهایی بازی شوید.
۴. زمان هر دست بازی چقدر طول میکشد؟
زمان بازی پارتی بازی حدود 30 الی 40 دقیقه است.
دیدگاه خود را بنویسید